Bij Semco werken ze in Semco-stijl:
een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken, zonder vaste werktijden, bedrijfskleding en andere verplichtingen.
Semco bestaat al een reeks van jaren. De ceo en het management – intern coördinatoren genoemd – gaan uit van een nieuwe methode, gebaseerd op vertrouwen.  Dit boek is geen managementboek, maar een verhaal over hoe werk ten goede veranderd kan worden.  Het gaat over participerend leiderschap en de medewerkers betrekken bij beslissingen en inzicht geven in alle bedrijfsinformatie.
Een waardevolle inspiratiebron om over de eigen situatie na te denken.